MB: Infographics over resultaten beleid MUMC+ 2017

De nieuwe Infographics over 2017 toont dat de resultaten van het nieuwe parkeer- en mobiliteitsbeleid van azM/MUMC+ na de eerste jaren zijn bestendigd. De resultaten zijn gebaseerd op enquetes onder medewerkers, verzorgd door Maastricht Bereikbaar. Montefeltro ondersteunt MUMC+ bij het nieuwe mobiliteitsbeleid.

Kilometervreters: prijzen uitgereikt fietswedstrijd azM / MUMC+

17 12 15 Uitreiking Kilometervreter

Op vrijdag 15 december werden bij azM / MUMC+ de eerste 5 ‘Kilometervreter’-prijzen uitgereikt door Gabriël Zwart, lid van de Raad van Bestuur. De winnaars zijn de medewerkers die de meeste kilometers hebben gefietst. Montefeltro heeft de winnaars geselecteerd uit de database van parkeerders en fietsers. Deze dient als basis voor de dagelijkse beloningen (van fietsers) en beprijzingen (van parkeerders). Montefeltro ondersteunt het ziekenhuis bij de operationele taken rond het beleid voor mobiliteit en bereikbaarheid.

17 12 15 Uitreiking Kilometervreter

Eerste salarisrun nieuw mobiliteitsbeleid Zuyderland

Deze maand heeft Montefeltro de eerste salarisrun geleverd aan ziekenhuis Zuyderland (Sittard, Heerlen). In de salarisrun worden de gedifferentieerde beloningen (voor fietsen) en inhoudingen (voor parkeren) verrekend met de medewerkers. Montefeltro ontzorgt Zuyderland bij het operationeel beheer van het nieuwe parkeer- en mobiliteitsbeleid. Dit beleid verbindt ‘gedrag’ een ‘bedrag’: medewerkers worden beloond voor gewenst gedrag. Zuyderland heeft ruim 6000 medewerkers op 4 locaties.

UIT-JE AUTO voor Utrecht Science Park

Montefeltro heeft een voorstel gedaan voor toepassing van UIT-JE AUTO in het Utrecht Science Park. Het gaat in dit geval om een reserveerbare Park&Bike oplossing. Doelgroep zijn woonwerkers op middellange afstand met slechte openbaar vervoer ontsluiting op de woonlocatie. Zij ondervinden op drukke dagen nu al grote hinder op de snelweg en bij in- en uitrijden van de Campus.

FD: Particuliere initiatieven helpen nu al bij het terugdringen van filevorming

Spreiden van files naar tijd en plaats staat weer op de agenda. Belonen van gewenst reisgedrag met prijsprikkels. Dat concept blijft ijzersterk. Maar u herinnert zich: dertig jaar geleden was minister Maij-Weggen er al mee bezig. Sindsdien is de kilometerheffing meermaals tevergeefs gereïncarneerd. Achilleshiel bleek keer op keer de invoering. Maar intussen heeft een aantal werkgevers tijd- en plaatsafhankelijke prijsprikkels wél succesvol ingevoerd. Met als bijvangst: minder files.

Bijdrage opiniepagina FD 3 mei 2017 van Daan van Egeraat en Jan Hendrik Leopold.

17 05 03 Particuliere initiatieven helpen nu al bij het terugdringen van filevorming _ Het Financieele Dagblad

Infographics Academisch Ziekenhuis Maastricht: 40% minder parkeerders, 20% minder parkeertransacties: resultaten 2016

In de eerste 6 maanden van het nieuwe mobiliteitsbeleid hebben medewerkers bij azM hun gedrag op de pieken sterk aangepast. Sleutel: naar tijd en plaats gedifferentieerd beprijzen van parkeren in combinatie met belonen van fietsen. Met een dashboard en slimme knoppen kan het ziekenhuis de instellingen van het beleid aanpassen. Montefeltro ontzorgt het ziekenhuis – niet alleen bij het maken van het nieuwe beleid, maar ook bij operationeel beheer van informatie- en geldstromen, en een reeks online medewerkerschermen achter persoonlijke inlog.

Slimme arrangementen Bronovo in publicatie Reinventing Multifunctionality

Bij ziekenhuis Bronovo verzorgt Montefeltro een gedifferentieerd parkeerbeleid voor medewerkers. Ook verzorgt Montefeltro de inbreng in de daluren van parkeerplaatsen van Bronovo in de dienstverlening van UIT-JE AUTO. Beide zijn opgenomen in een publicatie van RVO Nederland genaamd Reinventing Multifunctionality: Combining goals, sharing means, linking interests.

Reinventing Multifunctionality

azM Gazet: Het nieuwe parkeerbeleid

“Donderdag 1 oktober is het zover: dan gaat het nieuwe parkeerbeleid van het Maastricht UMC+ in. Dat betekent onder meer dat de parkeertarieven voor medewerkers van het ziekenhuis omhoog gaan. Is dat redelijk?” Interview met Denis Florack en Rick Miltenburg.