Geplaatst op

MUMC+: Meting na 3 jaar: gedragsverandering door nieuw beleid Academisch Ziekenhuis Maastricht MUMC+ blijkt duurzaam

De nieuwste Infographic van MUMC+/azM is uit. Het toont dat het effect op gedrag van de medewerkers van het beleid dat in 2015 werd ingevoerd duurzaam is. Wanneer prijsprikkels permanent zijn (en niet tijdelijk, zoals bij pilots, of Spitsmijden projecten) zal de gedragsaanpassing ook blijven. Dit kan omdat MUMC+ dit beleid met een eigen businesscase, los van overheidssubsidie, heeft ingevoerd. Ook in 2017 en 2016 publiceerde MUMC+ Infographics. Montefeltro verzorgt de uitvoering van het beleid bij MUMC+.

Geplaatst op

UIT-JE AUTO voor Utrecht Science Park

Montefeltro heeft een voorstel gedaan voor toepassing van UIT-JE AUTO in het Utrecht Science Park. Het gaat in dit geval om een reserveerbare Park&Bike oplossing. Doelgroep zijn woonwerkers op middellange afstand met slechte openbaar vervoer ontsluiting op de woonlocatie. Zij ondervinden op drukke dagen nu al grote hinder op de snelweg en bij in- en uitrijden van de Campus. Op de campus zijn gevestigd UMCU en Prinses Maxima Centrum.

Geplaatst op

Parkeren azM/MUMC+ bij MECC gestart

Sinds 1 april kunnen medewerkers van Academisch Ziekenhuis Maastricht parkeren bij beurs- en congrescentrum MECC. Het betreft een pilotproject. Medewerkers kunnen via een online portaal een parkeerplaats boeken, verrekening vindt plaats via de salarisstrook. MECC stelt de parkeerplaatsen beschikbaar in de daluren. Hiervoor is een speciaal PenR-arrangement ontwikkeld. Montefeltro is projectleider en verzorgt de online modules.

Geplaatst op

LINKEDIN: 4 Praktische (maar niet eenvoudige) tips bij de invoering van Duurzame Mobiliteit

Vier jaar ervaring met Mobiliteit.NU heb ik gebundeld in een Prezi. De private aanpak blijkt kansrijk. De Lessons Learned leiden binnenkort tot een nieuwe versie van het online scanportaal www.Mobiliteit.NU. Meer over de tips voor werkgevers en hun adviseurs vind je in de Prezi.

1 Wees vraaggericht: Begin bij bedrijfsprioriteiten – niet bij duurzaamheid. De uitdaging is bruggen te slaan tussen specialisten en specialismen.

2 Kijk breder dan mobiliteit: Zo zijn vaak grotere besparingen mogelijk – die bovendien niet ten koste gaan van verworven rechten.

3 Bespaar door te belonen: Door slimme incentives laat je medewerkers helpen de besparing te realiseren. Uiteindelijk gaat het allemaal om hun gedrag.

4 Ontzorg de klant: Betrek huisleveranciers om met het scanportaal binnen een uur de globale businesscase te maken waarnaar 60% van de werkgevers nog steeds op zoek is.

Geplaatst op

Partners Brightlands Maastricht Health Campus tekenen Convenant Parkeren

Partijen op de Maastricht Health Campus gaan samenwerken door parkeerplaatsen in daluren ter beschikking te stellen aan elkaar en aan derden. Het streven is door betere benutting de behoefte aan nieuwe, extra parkeerplaatsen te verkleinen. Montefeltro is projectleider en heeft in overleg met partners een maatwerkoplossing bedacht. Het convenant verschaft het nodige bestuurlijke draagvlak. De convenantpartners zijn Academisch Ziekenhuis (azM Maastricht Universitair Medisch Centrum), Universiteit Maastricht, MECC Maastricht en Gemeente Maastricht.

Geplaatst op

Slimme arrangementen Bronovo in publicatie Reinventing Multifunctionality

Bij ziekenhuis Bronovo verzorgt Montefeltro een gedifferentieerd parkeerbeleid voor medewerkers. Ook verzorgt Montefeltro de inbreng in de daluren van parkeerplaatsen van Bronovo in de dienstverlening van UIT-JE AUTO. Beide zijn opgenomen in een publicatie van RVO Nederland genaamd Reinventing Multifunctionality: Combining goals, sharing means, linking interests.

Geplaatst op

CROW: UIT-JE AUTO in Handboek P+R

Op 29 september jl verscheen het Handboek P+R van CROW. In hoofdstuk 2 besteedt het handboek aandacht aan UIT-JE AUTO. Dit is een PenR-initiatief van Montefeltro in samenwerking met een groot aantal Haagse partijen. CROW is een onafhankelijk kennisinstituut op het gebied van infrastructuur, openbare ruimte, en verkeer en vervoer.