LINKEDIN: 4 Praktische (maar niet eenvoudige) tips bij de invoering van Duurzame Mobiliteit

Vier jaar ervaring met Mobiliteit.NU heb ik gebundeld in een Prezi. De private aanpak blijkt kansrijk. De Lessons Learned leiden binnenkort tot een nieuwe versie van het online scanportaal www.Mobiliteit.NU. Meer over de tips voor werkgevers en hun adviseurs vind je in de Prezi.

1 Wees vraaggericht: Begin bij bedrijfsprioriteiten – niet bij duurzaamheid. De uitdaging is bruggen te slaan tussen specialisten en specialismen.

2 Kijk breder dan mobiliteit: Zo zijn vaak grotere besparingen mogelijk – die bovendien niet ten koste gaan van verworven rechten.

3 Bespaar door te belonen: Door slimme incentives laat je medewerkers helpen de besparing te realiseren. Uiteindelijk gaat het allemaal om hun gedrag.

4 Ontzorg de klant: Betrek huisleveranciers om met het scanportaal binnen een uur de globale businesscase te maken waarnaar 60% van de werkgevers nog steeds op zoek is.

Partners Brightlands Maastricht Health Campus tekenen Convenant Parkeren

Partijen op de Maastricht Health Campus gaan samenwerken door parkeerplaatsen in daluren ter beschikking te stellen aan elkaar en aan derden. Het streven is door betere benutting de behoefte aan nieuwe, extra parkeerplaatsen te verkleinen. Montefeltro is projectleider en heeft in overleg met partners een maatwerkoplossing bedacht. Het convenant verschaft het nodige bestuurlijke draagvlak. De convenantpartners zijn Academisch Ziekenhuis (azM Maastricht Universitair Medisch Centrum), Universiteit Maastricht, MECC Maastricht en Gemeente Maastricht.