MB: Infographics over resultaten beleid MUMC+ 2017

De nieuwe Infographics over 2017 toont dat de resultaten van het nieuwe parkeer- en mobiliteitsbeleid van azM/MUMC+ na de eerste jaren zijn bestendigd. De resultaten zijn gebaseerd op enquetes onder medewerkers, verzorgd door Maastricht Bereikbaar. Montefeltro ondersteunt MUMC+ bij het nieuwe mobiliteitsbeleid.

Kilometervreters: prijzen uitgereikt fietswedstrijd azM / MUMC+

17 12 15 Uitreiking Kilometervreter

Op vrijdag 15 december werden bij azM / MUMC+ de eerste 5 ‘Kilometervreter’-prijzen uitgereikt door Gabriël Zwart, lid van de Raad van Bestuur. De winnaars zijn de medewerkers die de meeste kilometers hebben gefietst. Montefeltro heeft de winnaars geselecteerd uit de database van parkeerders en fietsers. Deze dient als basis voor de dagelijkse beloningen (van fietsers) en beprijzingen (van parkeerders). Montefeltro ondersteunt het ziekenhuis bij de operationele taken rond het beleid voor mobiliteit en bereikbaarheid.

17 12 15 Uitreiking Kilometervreter

Bron: Betaald parkeren komt eraan bij Fontys, maar hoe?

Informatiebijeenkomst

‘De overvolle parkeerterreinen bij diverse grote Fontyscampussen in de maanden september en oktober spreken boekdelen: medewerkers en studenten kunnen erg moeilijk hun auto kwijt. De hogeschool overweegt nu dan ook serieus de invoering van betaald parkeren. Tijdens drie bijeenkomsten deze week in Tilburg, Sittard en Eindhoven werden diverse scenario’s voorgelegd aan de belangstellenden.’: Montefeltro begeleidt Fontys bij de invoering van een nieuw parkeerbeleid. 17 10 13 Betaald parkeren komt eraan bij Fontys, maar hoe.

Informatiebijeenkomst

Eerste salarisrun nieuw mobiliteitsbeleid Zuyderland

Deze maand heeft Montefeltro de eerste salarisrun geleverd aan ziekenhuis Zuyderland (Sittard, Heerlen). In de salarisrun worden de gedifferentieerde beloningen (voor fietsen) en inhoudingen (voor parkeren) verrekend met de medewerkers. Montefeltro ontzorgt Zuyderland bij het operationeel beheer van het nieuwe parkeer- en mobiliteitsbeleid. Dit beleid verbindt ‘gedrag’ een ‘bedrag’: medewerkers worden beloond voor gewenst gedrag. Zuyderland heeft ruim 6000 medewerkers op 4 locaties.

UIT-JE AUTO voor Utrecht Science Park

Montefeltro heeft een voorstel gedaan voor toepassing van UIT-JE AUTO in het Utrecht Science Park. Het gaat in dit geval om een reserveerbare Park&Bike oplossing. Doelgroep zijn woonwerkers op middellange afstand met slechte openbaar vervoer ontsluiting op de woonlocatie. Zij ondervinden op drukke dagen nu al grote hinder op de snelweg en bij in- en uitrijden van de Campus.