Gids voor Personeelsmanagement: Arbeidsvoorwaarden op maat horen bij goed werkgeverschap

De tekst left een verband tussen goed werkgeverschap, flexibele arbeidsvoorwaarden, en bereikbaarheid

De tekst left een verband tussen goed werkgeverschap, flexibele arbeidsvoorwaarden, en bereikbaarheidHet bieden van keuzevrijheid in arbeidsvoorwaarden is een concurrentiefactor op de arbeidsmarkt. Dit artikel is geinspireerd door de ervaringen bij advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek. Daan van Egeraat en Jessica Slijpen werkten samen aan dit project. Door Ronald Voogdt en Jessica Slijpen, in: Gids voor Personeelsmanagement, jaargang 82, nr. 11, november 2003

Downloaden:1,408 kB