Slecht nieuws: 20% stijging files. Goed nieuws voor werkgevers die hun medewerkers de file willen besparen: luister vanaf min. 33.20 https://lnkd.in/das6K_C

Slecht nieuws: 20% stijging files. Goed nieuws voor werkgevers die hun medewerkers de file willen besparen: luister vanaf min. 33.20 https://lnkd.in/das6K_C

‘De overvolle parkeerterreinen bij diverse grote Fontyscampussen in de maanden september en oktober spreken boekdelen: medewerkers en studenten kunnen erg moeilijk hun auto kwijt. De hogeschool overweegt nu dan ook serieus de invoering van betaald parkeren. Tijdens drie bijeenkomsten deze week in Tilburg, Sittard en Eindhoven werden diverse scenario’s voorgelegd aan de belangstellenden.’: Montefeltro begeleidt Fontys bij de invoering van een nieuw parkeerbeleid. 17 10 13 Betaald parkeren komt eraan bij Fontys, maar hoe.

Interview met VU-parkeerprof Jos van Ommeren en Daan van Egeraat in de Volkskrant over het nieuwe . ’20e eeuwse’ parkeerbeleid van LUMC (Academisch Ziekenhuis Leiden).
Download 17 06 23 De Volkskrant.
Op donderdag 1 juni zijn de resultaten van het nieuwe mobiliteitsbeleid van het Academische Ziekenhuis Maastricht gepresenteerd tijdens het ECOMM congres. De presentatie werd verzorgd door Rick Miltenburg van azM-MUMC+ en prof.dr. Jos van Ommeren van de Vrije Universiteit. De 21e editie van ECOMM vond plaats van 31 mei tot 2 juni as. plaats in MECC Maastricht.
De afgelopen twee jaar verzorgde Montefeltro blogs op Mobility Reporter. Ze zijn nu hier gebundeld.
In het online verslag van het congres krijgt het nieuwe beleid van het azM een prominente plek. Montefeltro heeft het ziekenhuis ondersteund bij het ontwikkelen van het beleid. Montefeltro verzorgt ook de operationele ondersteuning bij de uitvoering van het beleid.
Zie ook het interview met Steven Jongen en Marjo Bronckers van het MUMC+.


In de eerste 6 maanden van het nieuwe mobiliteitsbeleid hebben medewerkers bij azM hun gedrag op de pieken sterk aangepast. Sleutel: naar tijd en plaats gedifferentieerd beprijzen van parkeren in combinatie met belonen van fietsen. Met een dashboard en slimme knoppen kan het ziekenhuis de instellingen van het beleid aanpassen. Montefeltro ontzorgt het ziekenhuis – niet alleen bij het maken van het nieuwe beleid, maar ook bij operationeel beheer van informatie- en geldstromen, en een reeks online medewerkerschermen achter persoonlijke inlog.
Vanuit de Wet Milieubeheer heeft de werkgever een zorgplicht rond het thema mobiliteit. Wat voor gevolgen heeft dit voor hen? Veel. Al jaren hangt het zogenaamde ‘Puntensysteem’ boven de markt. De overheid dreigt met invoeren wanneer werkgevers niet opschieten met slimme en flexibele mobiliteit voor hun medewerkers. Hoe scoor jij?
Mobiliteitsbeleid krijgt in de meeste gevallen pas prioriteit wanneer er kan worden bespaard. Helaas gaat dat bijna altijd ten koste van de medewerker. Maar er is een uitweg: door werkplekken en mobiliteit samen te agenderen. Hoe scoor jij?
Parkeren is voor veel werkgevers een kopzorg. Parkeerplaatsen voor medewerkers vallen vaak onder de verworven rechten en discussie hierover zorgt meestal voor onrust. Tegelijkertijd zijn parkeerplaatsen kostbaar. Zeker wanneer je parkeerplaatsen elders bij moet huren. Hoe zit dit op jouw locatie? Je kunt dit heel makkelijk zelf online onderzoeken. Innovatie-adviseur en Mobility Reporter blogger Daan van Egeraat legt uit hoe dat gaat en wat het oplevert. Hoe scoor jij?